O QUE É:

Está cada vez mais evidente que os desafios do nosso tempo – sociais, ambientais, climáticos, políticos, econômicos – não podem ser compreendidos isoladamente. São problemas sistêmicos, estão totalmente interligados. Podemos facilmente perceber que nem bem superamos uma crise, outra começa a surgir. Isso porque se trata de uma única crise, que é de percepção. O que estamos fazendo é tratar sintomas com soluções paliativas. Isso afeta todos os setores da vida humana e, portanto, diz respeito também à forma que as lideranças conduzem organizações.

Nossos desafios não podem ser compreendidos com uma visão mecanicista – que reduz tudo a peças de engrenagem que podem ser trocadas quando apresentam defeito. Nas organizações ainda prevalece essa percepção, principalmente no que se refere a pessoas, que são vistas como recurso. As implicações são inegáveis e os danos, irreparáveis. Numa visão muito estreita, os danos humanos e/ou ambientais parecem ser o “efeito colateral” necessário para o crescimento dos negócios. É um grave engano. Uma organização com visão sistêmica compreende a importância de integrar a dimensão humana, social, ambiental a um modelo de negócio sustentável economicamente. Para isso é preciso ter lideranças capazes de superar a visão obsoleta que está na raiz dos problemas.

Neste encontro em formato de imersão, em meio à natureza exuberante de Nazaré Uniluz, vamos fazer uma série de exercícios, dinâmicas e discussões sobre temas do cotidiano das lideranças.

PARA QUÊ:

• Estimular o pensamento sistêmico e a capacidade reflexiva;
• Desenvolver novos níveis de solução para desafios complexos;
• Exercitar habilidades interpessoais;
• Resgatar a dimensão humana como valor inegociável;
• Praticar a cooperação e o compartilhamento de recursos;
• Desafiar a lógica da competição e da escassez;
• Aprender a fazer a leitura do subjetivo e do sutil;
• Cultivar a auto-observação e a intuição.

PARA QUEM:

Líderes, gestores, pessoas que pretendam assumir posições de liderança, demais profissionais (de todas as áreas) que queiram desenvolver visão sistêmica para compreender e lidar com situações complexas em diferentes tipos de organização.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Visão Sistêmica da Vida;
• A organização como um ser vivo;
• Modelos de organização: Mecanicista e Sistêmica;
• O papel da liderança na visão sistêmica;
• Estrutura orgânica formal e redes informais;
• Recursos tangíveis e intangíveis;
• Competências técnicas e habilidades humanas;
• Motivação interna;
• Práticas de meditação.

PRÉ-REQUISITO:

Inquietação com os modelos de gestão convencionais, disposição para suspender a atual visão, curiosidade para fazer perguntas, coragem para experimentar outra visão de mundo.

POR QUÊ:

Nazaré Universidade da Luz é uma associação sem fins lucrativos, cujas atividades contribuem para o desenvolvimento integral do ser humano. Nossas ações ajudam milhares de pessoas anualmente a resgatarem competências internas necessárias para o desenvolvimento sustentável, como aprender a ser, a se relacionar, a conhecer, a conviver, a colaborar, a cuidar dos outros e do planeta e a agir pelo bem comum. A experiência de estar em Nazaré Uniluz nos convida a uma reconexão com a autoestima, vida comunitária, pertencimento, mente mais calma, vida mais tranquila, contato com a natureza, força do coletivo, conexão com a sua essência, potência, senso de unidade com a vida, equilíbrio nas relações, etc.

Ao participar dos cursos e vivências, além de investir em seu desenvolvimento e crescimento pessoal, você também contribui para o crescimento e ampliação dos trabalhos da instituição, você co-cria esta comunidade junto com a gente e ajuda Nazaré Uniluz a mobilizar recursos para cuidar de sua estrutura física, energética, sua sustentabilidade institucional e suas atividades curriculares, como o Programa Experiência VIVA, o Programa Viver em Grupo, Programa de Voluntariado, Programa de Bolsa de Estudos, entre outros.

Sua presença e contribuição são muito importantes para nós. Desde já, agradecemos!